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문화원활동

주베트남한국문화원 임시직 행정직원 채용 공고

  • 게시일2026.01.20.
첨부파일

주베트남한국문화원 임시직 행정직원 채용 공고


주베트남한국문화원에서는 아래와 같이 일반직 행정직원을 채용하고자 하오니 지원을 희망하는 분들은 2026년 02월 03() 17:00(현지 기준)까지 지원 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

2026년 01월 20

주베트남한국문화원장


1. 채용 개요

직종

채용인원

담 당 업 무

채용예정일

비고

임시직

1

ㅇ K-컬처 해외확산지원사업 기획 및 진행 지원

ㅇ 기타 문화행사 및 문화원 행정업무 지원

2026년 4

(예정)

 


2. 근로계약 및 보수·복리후생 조건

[재외한국문화원문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침적용

구분

내용

근로계약 형태

기간제근로자(9개월 계약 : 2026년 4~12)

수습기간

수습기간(3개월평가결과에 따라 계약지속 여부 결정

근로기간

주 40시간 (1일 8시간근무근무요일 (월요일~금요일)

근무시간 09:00~18:00, 휴게시간(점심시간) 12:00~13:00

보수 및 복리후생 등

기본급

(초임 기준월 931.38 USD

기타수당

시간외근무실적에 따른 시간외근무수당 지급

상여금

지급 요건 충족하는 경우월 기본급의 100% 근무일 일할계산(연 2회 분할지급)

주거보조비

해당없음

퇴직금

해당없음

비고

베트남 사회보장보험 지원

사회보험 근로자 부담분 10.5% 공제 후실 수령 급여 836 USD

 

3. 지원 자격

ㅇ 베트남 국적자로서현지 체류 및 문화원 근무(신원조사 등)에 결격사유가 없는 자

ㅇ 품행이 단정하고책임감이 강하며 문화원 업무에 적극적으로 임할 수 있는 자

 

4. 직무 요건 등

구분

내 용

직무 필수 요건

ㅇ 베트남어 및 한국어 능통자

ㅇ 업무용 소프트웨어(한글워드액셀파워포인트 등활용 능숙자

직무 우대 요건

ㅇ 한국어 통번역 업무 종사 유경험자

5. 채용 응시방법

ㅇ 접수처/문의처 trungtamvanhoahanquoc@gmail.com

※ 서류 제출시 이메일 제목 및 파일명은 임시직 행정직원 지원(지원자 성명)”으로 표기

※ 이메일을 제외한 전화방문우편Fax를 통한 접수 또는 문의 불가

ㅇ 접수 마감일 2026년 2월 3() 17:00(베트남 현지 시간 기준)까지 도착한 메일에 한하여 유효함

ㅇ 제출서류

채용지원서(한국어), 자기소개서 각 1

최종학력증명서 및 관련 경력증명서(해당자)

어학성적증명서 1(한국어영어에 한 함)

 

6. 채용 절차 및 일정

상기 채용일정은 문화원 내부 사정에 따라 변경되거나 재공고될 수 있으니 참고 바랍니다.

ㅇ 1차 서류심사 (심사 및 발표 예정일 : 2026년 2월 첫째주)

평가방법 자기소개서(30), 관련분야 근무경력(30), 관련분야 자격증(15), 어학성적(15), 정보화자격증(10) 등을 중심으로 심사 예정

선발예정배수 채용예정인원의 4배수 이상

동점자인 경우 관련 경력 보유자 및 경력연수를 우선하여 선정

서류심사 합격자에 한하여 면접일자 개별 통보

 

ㅇ 2차 면접심사 (심사 및 발표 예정일 : 2026년 2월 넷째주)

평가방법 행정직원으로서의 직업의식(20), 예의품행 및 성실성(20), 창의력의지력 및 발전가능성(20), 전문지식과 그 응용능력(20), 한국어 의사표현의 정확성과 논리성(20) 등 적격성 종합 평가 실시

선발예정배수 채용예정인원의 2배수 이상

동점자 발생시 재 면접 실시 예정

 

ㅇ 3차 신원조사 최종 채용후보자에 한해 별도 서류 제출 안내

 

ㅇ 최종합격 신원조사 및 결격사유 조회 실시, (문화체육관광부채용 승인 후최종합격 여부 통보

 

7. 유의사항

ㅇ 채용 일정 및 근무 개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며각 전형별 합격 여부는

지원자에게 개별 통보 예정입니다.

ㅇ 최종합격 후라도 제출 서류가 사실과 다르거나 신원조사 결과 부적격자로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자에 한하여 제출서류 원본은 부임 직후 문화원에 제출해야 합니다.

ㅇ 채용이 확정된 자가 불가피한 사유로 문화원 근무를 희망하지 않거나결격사유가 확인된 경우근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

ㅇ 적격자가 없는 경우 채용공고의 연장재공고 또는 채용하지 않을 수 있습니다.